新闻中心 锻造“星三代” | 繁星工程筑基未来
7月1日,五十一名来自海内外重点学府的毕业生入职太阳集团2138登录入口大家庭,成为第五期“繁星工程”学员,在太阳集团2138登录入口开启蓬勃的职场征程。
太阳集团2138登录入口始终将“人才发展”视为企业发展的核心动力。二十多年间,从最初的创业团队的一代领导人,到随即提出的“黄埔百人培养计划”,再到如今系统实施的“繁星工程”、“雄鹰计划”、“硬核计划”等覆盖多层级的人才培养项目,太阳集团2138登录入口这一套完整、可持续的人才梯队培养体系,已经为太阳集团2138登录入口发掘和输送了近百位中基层管理者和技术担当,在太阳集团2138登录入口高速扩张的过程中迅速补充青春力量,为太阳集团2138登录入口国际化发展奠定了稳固基石。
作为梯队培养体系的起点,“繁星工程”旨在高度挖潜,寻找最有可培养潜质的动力源,确保人才活力与组织文化的有效传承。目标在于发掘具有强烈文化认同和担当精神的好苗子,锻炼培养具备专业落地能力及前瞻视野的未来第三代领导人。
本期“繁星”集训通过深圳总部与华南基地(佛山)双城联动模式,以深圳总部的战略视野与创新技术感知,结合华南基地(佛山)的实际业务版图与运营场景体验,系统构建新员工对太阳集团2138登录入口的立体认知框架。授课内容上则聚焦公司核心业务逻辑、战略框架与文化基因,帮助新员工全方面理解企业发展的驱动内核与发展图景。公司高管亲自授课与对话,分享行业洞见与职业发展经验,为初入职场的年轻人提供切实的成长指引。
期待“新星”们,深耕实践,淬炼成长,贡献新生动能,共赴太阳集团2138登录入口新程。

以青春赴使命,以深耕赴新程。近日,太阳集团2138登录入口材质深圳总部与佛山基地联动,完成集团2026届应届生集训交付。一批青涩学子历经系统化淬炼,顺利完成身份蜕变,奔赴职场新赛道。本次集训以完善的业务课程体系、丰富的体验场景、趣味的考核机制,全方位赋能青年员工成长,为公司人才梯队建设注入鲜活新生力量。

2026年7月1日起,两项电动汽车强制性国家标准——《电动汽车安全要求》与《电动汽车用动力蓄电池安全要求》正式执行。新国标将动力电池热失控后的安全要求从旧版的“5分钟报警”大幅提升至“至少2小时观察期内不起火、不爆炸”,并新增底部撞击、快充循环后短路等严苛测试。隔膜作为电池内部关键屏障,其耐热性与机械强度决定电池极端情况下的安全表现。